دولت فاروق
أولى الرئيس عبد الفتاح السيسى اهتمامًا كبيرًا بتنمية الإنسان المصرى وفى هذا الإطار جاءت مبادرة بداية جديدة لبناء الإنسان
ومن منطلق المبادرة نظمت مديرية التنظيم والإدارة بمحافظه السويس برئاسة الأستاذ محمد خشانه مدير عام مديرية التنظيم والإدارة بالتعاون والتنسيق مع مركز النيل للاعلام بالسويس فى إطار حملة ايد فى ايد هننجح اكيد التى أطلقتها قطاع الإعلام الداخلى بإشراف الدكتور أحمد يحيى رئيس قطاع الإعلام الداخلى
تم تنظيم ندوه حول دعم التعليم والتدريب كأدوات أساسية لبناء الإنسان(مدونة السلوك الوظيفى ) بالتنسيق مع اداره التدريب بالمديرية الأستاذة مريم جمعه
بحضور الأستاذ محمد خشانه مديرعام التنظيم والاداره والدكتور ماجد راضى وكيل وزارة الأوقاف بالسويس
والاستاذة ماجدة عشماوى مدير مركز النيل بالسويس
وحاضر بالندوه الدكتور رجب محمد جلال مدير التدريب بجمارك السويس
وافتتحت الندوه الأستاذة ماجده عشماوى حيث أشارت إلى أن مبادرة بدايه لتحقيق رؤيه مصر ٢٠٣٠ومن أهدافها تعزيز المهارات البشرية وتطوير الخدمات الحكومية
وتحدث الاستاذ محمد خشانه حول مدونه سلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة والاطار المرجعى للمدونه ومنها محور الشفافية وكفاءة المؤسسات الحكومية ورؤية مصر ٢٠٣٠واستيرايجية الوقاية من الفساد وعرض سيادته رؤيه المدونة وهى تنميط الجهاز الإدارى للدولة من حيث المعايير والقيم التى تضمن السلوك الأخلاقي للموظف العام وبما يحقق رؤية مصر ٢٠٣٠فى تحسين إدارة موارد الدولة والاستجابة لتطلعات المواطن
كما تحدث دكتور ماجد راضى حول حقوق وواجبات الموظف فى الإسلام حيث تعد حقوق العامل فى الإسلام من الأمور المهمة والتى تضمن العدالة والانصاف فى المعاملة والأجر كما ضمن الاسلام للموظف حقه فى معاملة حسنة والإجازات وعدم الاستغلال كما أكد راضى على أن الإسلام يدعو اتباعة للعمل والإنتاج بإتقان وربطت الشريعة الإسلامية نجاح العمل بالدنيا والآخرة ويؤكد القران الكريم والسنه النبوية أهمية العمل
كما تحدث دكتور رجب محمد جلال حول اهداف مدونه السلوك الوظيفى منها تحديد إطار قيمى مشترك وتوفير معايير المحاسبة والمساءلة
وأوضح دكتور رجب الإطار القيمى للمدونه منها احترام القانون والامتثال للقواعد القانونيه وتطبيق أحكام القانون والحيادية وتقديم الخدمات دون تميز والاحترافية والمهنية فى أداء العمل بجد وإخلاص
وأكد رجب على المؤشرات الأداء الرئيسية منها نسبة إنتاجية العلمي ومتوسط التحقيقات القانونية ونسبة الانحرافات فى السلوك الوظيفى
وأشار إلى نطاق سريان المدونه منها تطبيق قواعد مدونه السلوك الوظيفى على الجهاز الإدارى للدولة ووحدات الإدارة المحلية والهيئات العامه وايضا الاطار الموضوعى للمدونة منها تعهدت عامة من الجهاز الإدارى والتزامات جهة العمل تجاه الموظفين
وأشار دكتور رجب إلى التزامات جهة العمل تجاه الموظف واتخاذ إجراءات شفافية ونزيهة فى اختيار وتعيين الموظفين ومعاملة جميع الموظفين معاملة عادلة من الناحية الإدارية
واخيرا أشار دكتور رجب إلى توفير كافة قواعد السلامة المهنية والتى تتمثل فيما يلى الموظف له الحق فى أن يعلم بشكل واضح كافة النفط التى يمكن أن يتعرض لها بسبب العمل والحصول على التدريب اللازم لتفادى هذه الأخطار
وفى نهاية الندوة قامت مديريه التنظيم والإدارة بتكريم عدد من الطلاب المتميزين الحاصلين على أعلى الدرجات وقيادات متميزة فى مجال عملها تحفيزهم لهم على التفوق والامتياز