فن الإدارة

_ المنظمة الناجحة نابعة من قائد أو مدير ناجح وفعال يتمتع بشخصية قوية قائدة لكل من حولها مدير ملم بكل إيجابيات وسلبيات المنظمة على علم ودراية بكل العاملين معه.

يعمل دائماً على التطوير المستمر للمنظمة والرفع من شأنها والتطوير الدائم للعاملين معه والعمل على تحفيزهم وحل كل مشكلة خاصة للعمل

_ وجود بعض مساعدين له يتمتعون بالنزاهة والصدق والمرونة بالعمل.

_ التفتيش المستمر عن إنجازات العاملين وتحفيزهم وليس التفتيش على أخطائهم وذلك سيدفعهم تلقائيا تجنب الأخطاء.

_ تقييم العاملين شهرياً مع منح شهادات تقدير لهم وتحفيزهم بين العاملين وذلك يؤدى للمنافسة بينهم للرقي بالعمل.

_ عمل دورات تدريبية لهم لرفع مستواهم

_ الإصغاء لهم وسماع مشاكلهم والعمل على حلها مع _ الكتمان على أسرارهم وعدم الإفشاء بها إلى أي أحد ومحاولة التغير لتلك المشاكل.

_أشياء كثيرة للمدير يجب أن يجتاز بها للرقى للمكان الذي يعمل به

من خلال الإدارة الصحيحة لأي منشأة سنعلو بها أما إن كان العكس ستقع المنشأة وهروب العاملين لمكان آخر

_ اختيار الشخص المناسب للمكان المناسب له سيؤدى للرقى بأي مكان يعمل به.